5/3/2010 - Geral
Menor carente vira executivo de grande empresa

A CCR AutoBAn amplia o programa de treinamento de aprendizes e transforma 40 menores carentes, com idades que variam de 15 a 17 anos, em profissionais aptos a se desenvolverem em qualquer ambiente corporativo.

A concessionária cumpre uma lei federal e aproveita a oportunidade para desenvolver mais um programa de responsabilidade social: o Estrada para o Futuro – Aprendiz em ação. Desde março do ano passado, os jovens fizeram estágios em todas as áreas da empresa (Financeira, Recursos Humanos, Suprimentos, Comunicação, Saúde Ocupacional, Tráfego, SOS Usuário, entre outras) e participaram de diversas palestras e workshop.

Entre os temas desenvolvidos em um ano trabalho estão: comportamento empresarial, orientação vocacional, higiene, alimentação, o perigo das drogas e das DSTs. Além disso, todos aprenderam a administrar o próprio salário e tiveram os benefícios do colaborador da AutoBAn (plano de saúde – médico e odontológico, vale transporte, seguro de vida e alimentação).

“Isso nos mostra que o jovem que tem a chance de aprender agarra a oportunidade com determinação e de adolescente em situação de risco pode se transformar em um futuro executivo. A AutoBAn está muito orgulhosa de oferecer um mundo melhor para quem só precisa de uma chance”, diz a coordenador do Programa Milce Takahashi de Mello. Este programa é uma parceria com o SENAC/SENAI/ONG Projeto Criança e a conclusão/formatura será na próxima semana (12/03).

Fonte: Assessoria de Imprensa